航海类专业毕业生就业现状及对策浅析

航海类专业毕业生就业现状及对策浅析

摘要

结合高级航运人才供需矛盾和流失严重的现状，针对航海类专业学生就业工作的相关特点和要求，大连海事大学对航海类专业学生就业意向进行问卷调查，进而分析航海类毕业生的就业现状，提出创新航海类专业学生就业工作模式的对策和建议。

【关键词】航海类专业；就业现状；人才流失

摘要 3

Abstract 4

序言 6

第一章航海类专业毕业生就业现状 6

第二章航海类专业学生就业意向实证分析 6

2．1航海类专业学生择业意向趋于多元化。 6

2．2航海类专业学生就业准备不充足，缺少明晰的自我认识。 7

2．3航海类专业学生就业指导有所欠缺。 7

2．4航海类专业学生就业积极性、主动性不够。 7

第三章创新航海类专业学生就业工作模式，培养社会需求型航海类人才 7

3．1对航海类专业学生实施全程就业指导。 7

3．2加强航海类专业就业工作信息化建设。 8

3．3调动各种力量挖掘航海类专业学生就业资源。 8

3．4加强学校、企业和毕业生三方的横向交流，减少人才流失。 8

3．5着重培养能安心、能吃苦、能创业的应用型航海类人才。 8

结论 9

参考文献 10

致谢 11

序言

随着我国航海类专业毕业生就业制度改革的不断深化，在政府部门的大力协调下，用人单位与学校充分协商，毕业生与用人单位双向选择，使得航海类专业学生择业选择不断扩大。然而，近年来航海类专业毕业生分流现象较为严重，上船工作的毕业生流失率较高，造成航海类专业人才资源严重流失。随着世界经济发展对航海人才的需求,特别对远洋高级船员需求的持续增多,导致远洋高级船员和我国航海类专业毕业生供需失衡的矛盾日益突出，制约我国航海教育的可持续发展。

本文有针对性地对航海类专业学生的就业现状和就业意向展开调查研究,取得第一手资料，以便更清楚地掌握航海类专业学生的职业意向、择业现状等方面情况，充分反映目前航海类专业学生就业存在的各类问题,以期提出切实可行的对策。

结论

综上所述，新形势下航海类院校应有效地对航海类专业毕业生求职择业予以重视并且能有针对性地进行教育和引导，以期合理配置航海类专业人才与教育资源，满足航运业发展对人才的需求，保证航运业持续快速健康发展。

参考文献

[1]文军.对航海类专业学生就业指导的思考[j].中国水运，2006.

[2]张雪黎，张溪.构建以职业生涯规划指导为核心的全程化就业指导模式[j].职业时空，2009（1）：105-107.

[3]货运代理企业运作指南[M]．北京：中国经济出版社，2004．

[4]库克.卓越销售员[M].美国东方出版社,2009.5.

[5]申纲领.现代物流管理[M]北京：北京大学出版社，2010.10.

[6]库克.卓越销售员[M].美国东方出版社,2009.

[7]申纲领.现代物流管理[M]北京：北京大学出版社，2010.