毕业设计我帮你

通程电器基层员工的管理制度设计

摘要

在眼球“经济时代，大型连锁公司都有自己的管理系统，对消费者消费有着关键的作用，然而，成功的实现员工制度管理需要注意制度的合理性、遵守、实施等诸多问题，本文以通程电器为研究视角，对员工制度管理的概念内涵、管理目的以及所存在的问题和解决的方法。

关键词：通程电器  门店员工  门店管理  制度设计 

 

目录

摘要 2

一、通程电器介绍 4

（一） 通程公司简介 4

（二）通程电器文化 5

（三）通程电器简介 5

二、 通程电器门店员工的制度管理方案中存在的问题 6

（一） 员工培训不完整 6

（二）员工着装不协调 6

（三）考勤不严格 6

（四）员工行为不规范 6

三、通程电器员工的管理制度设计方案 6

（一）员工仪容仪表 7

（二）员工行为规范 7

（三）员工基本职责 8

（四）考勤管理 8

（五）培训管理 9

（六）通程电器售后服务管理制度 10

总结 12

致谢 12

主要参考文献（或资料） 13

 

参考文献（或资料）

[1]杨素芬.企业人力资源管理中激励机制及应用研究[J].现代商贸工业.2010  24期 

[2]周红.浅析教学档案管理网络化[J].大众科技.2011，12期  

[3]彭剑锋.《人力资源管理概论》 复旦大学出版社，2011.07 ，第2版

[4]郑晓明.《人力资源管理导论》 机械工业出版社，2011.11，第3版

[5]王莫难. 国有企业成本管理问题研究[J]. 冶金财会,2014.10 45-46

[6]王辉. 企业文化在管理提升中的效能探析[J]. 当代电力文化,2013.02

[7]吴芳芳. 论企业员工管理[J]. 中国管理信息化,2012.01