我国大学生就业现状及对策研究

我国大学生就业现状及对策研究

正文

大学生是社会建设的继承者，大学生就业是高等学校与社会的连结点。就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。近几年来，由于多方面因素的影响，大学生就业问题备受关注，大学生就业形势不容乐观。因此社会各方面应大力促进大学生就业，促使大学生实现自我价值，奉献社会。

一、现阶段大学生就业现状

（一）大学生人量与岗位数不平衡

近年来高校扩招造成了毕业人数的不断增加，2016年的就业人数达到700万加上出国回来的毕业生大学生就业形式非常严峻，已有的岗位出现严重不足，尤其是企业事业单位加上新生岗位也不能满足上涨的毕业生数量，随着大学生数量与就业岗位的不平衡现象2016年的毕业生将面临巨大的就业压力。

（二）就业服务不足

目前的就业服务存在很大的局限性，各地区对大学生提供的就业服务也存在着很大的差距，同时尚未形成全国性的就业市场。大学生异地求职现象普遍，信息不畅，成本太高。这些都是大学生就业难的原因。

（三）就业区域不协调

大多数毕业的学生都去经济发达地区工作，这就造成了发达地区就业人数大幅增加，而相对于大中型城市，小型城市及县城大学生毕业人数比例占大学生总人数的20.2%，到乡镇农村的就业比例分别为7.7%和0.9%，26.6%的毕业生对于应聘地点没有具体的要求。选择大中城市的毕业生比率为76.6%，这就造成毕业生就业区域不平衡。

（四）学历对于就业形式造成了重大的影响

用人单位对于毕业生学历非常看重，高学历毕业生达成了与用人单位的合作模式，用人单位在招聘有时候会提出学历要求，而低学历学生就业范围非常局限，一般情况下低学历学生找工作的模式也形成了另一种系统。

（五）就业促进政策变保就业对策

以教育部为主的政府主管部门针对大学生就业陆续出台几十项政策，如自主创业、失业登记、就业指导，同时也敦促各高校积极做好毕业生的就业工作，将就业率作为衡量高校就业工作甚至办学水平的重要指标。起初，各高校也相继推行了促进就业的积极对策，在大学毕业生的就业市场中扮演重要角色。但随着大学生就业市场的存量和增量不断上升，高校毕业生的就业形势愈发严重，各高校为确保就业率达到合适的高位并保持稳定所采取的对策层出不穷，有的甚至铤而走险。由此可认为高校促进毕业生就业工作的实质是各高校确保毕业生就业率。

目　　录

摘要、关键词 1

一、现阶段大学生就业现状 1

（一）大学生人量与岗位数不平衡 1

（二）就业服务不足 1

（三）就业区域不协调 1

（四）学历对于就业形式造成了重大的影响 2

（五）就业促进政策变保就业对策 2

二、大学生就业难的原因分析 2

（一）就业市场需求结构发生变化 2

（二）高校专业设置的结构性矛盾突出 2

（三）大学生自身原因 3

（四）社会及用人单位方面 4

三、大学生就业难问题的对策研究 5

（一）政府需做的努力 5

（二）社会需做的努力 6

（三）高校需做的努力 6

（四）毕业生自身努力 7

（五）加强学校、家庭和社会对大学生职业意识的教育和引导 8

结束语 10

参考文献 11

致谢 12

结束语

尽管就业问题已成为当前社会的一个焦点问题，当前大学生就业还面临着不少困难，解决大学生就业问题不是很快就能完成的工作；但是从国家社会经济发展的总趋势来看，大学生就业的前景总体上还是乐观的，机遇与挑战并存，付出与收获均等。与此同时需要全社会和大学毕业生的共同努力，面对就业的一项重要的举措就是依靠市场机制和社会活动规律，依托一些企业事业单位建立就业基地为应届毕业生和已经毕业没有就业的学生提供见习机会，改变招生和专业设置的结构培养适合社会发展的人才。另外大学毕业生要改变就业观念，积极调整心态充分了解社会需求，努力成为社会需要的人才。此外，还要加强市场调节促使劳动者自主择业，同时政府不断创新完善现有的机制，找到解决就业问题的有效方法。相信在社会各方的努力下，大学生就业难的问题将不复存在。

参考文献

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