苏ICP备112451047180号-6
基于EVA的上市公司绩效评价体系研究
内容摘要
随着经济全球化趋势的严重发展，财务理念的持续创新，怎么科学而无误地衡量集团的财务情况绩效和集团意义已成为人们关注的话题。EVA作为一种有效的绩效阐述理论和集团管理理论已经在国外被广泛地让用，它目的在于让集团的财务情况者能够以为股东带来财富为它财务情况计划。而中国的集团尚未组织起以集团意义为最高的理念，多数的集团仍然在追求短期经济效益，EVA绩效阐述的运用更有待发展。
在采用规范结论的基础上进行了定性结论。在基于了解国内外有关探讨成果进行概括结论的基础上，了解有关EVA的调整方案进行了结论和筛选，最终融合上市集团的情况采纳了涵盖战略性支出、递延所得税、准备金以及在内的七个合适的EVA调整方案来进行EVA的运用，并了解上市集团基于EVA的绩效阐述系统的成果设计了初步的体系。
关键词：上市集团；绩效阐述；EVA ；集团意义最高
Abstract
With the continuous development of economic globalization，the concept of continuous innovation finance，science and how to properly measure the business performance and enterprise value of the business has become a topic of concern ． EVA as an effective performance evaluation methods and management methods have been widely used in foreign countries，which aims to make business owners can create wealth for shareholders of its business objectives. And China 's enterprises have yet to establish the concept of maximizing corporate value ， most companies are still in the pursuit of short-term economic benefits，EVA Performance Evaluation of applications yet to be developed．
In normative analysis based on a qualitative analysis．On the basis of the relevant research results at home and abroad based generalize the analysis，adjusted for items related to EVA analysis and screening，the ultimate combination of selected listed companies，including strategic situation expenditures，deferred income taxes，including gold and other preparations seven EVA appropriate adjustments to the calculation of EVA，EVA and listed companies based on performance evaluation system to build a preliminary model of the design．
Keywords : Listed Companies；performance evaluation ； EVA；maximize enterprise value
1 绪论
1.1研究背景
在经济全球化的21世纪，贸易逐渐自由化、信息系统进入网络化的时代，买家的要求是瞬息万变的，同时系统创新也在严重加深、商品的生命周期严重降低、整体规则逐渐完善、竞争日趋剧烈化，让资本整体的全球化进在程严重地加速发展，集团所面临挑战和冲击也越来越多，集团的主要问题财务计划已经从利润最高转变为了意义最高。通过在当代集团中高层了解于集团的投资是要求得到回馈的，更要求集团的高层法规与让高层的利润和股东的利润一致性。所此，用来评估集团财务情况业绩的方案应该要能够合理地反映集团为股东所带来的意义。怎么获胜阐述集团的绩效就成为集团能否永续财务情况的重要条件。
EVA理论（指的是经济上升值理论）的发展和推广让用，为解决这些因素提供了可以借鉴的思路和理论，该理论集团了解上市集团的财务情况成本、财务情况风险以及因素进行完整的衡量，促让上市集团实现它意义最高的财务情况计划。科学完整的引入基于 EVA 的绩效阐述系统，了解于引导、激励、监督上市集团的各种财务情况行为，促让它发挥优势，纠正不足，才可以发挥重要的作用。
从 EVA 的角度出发，探讨以EVA为基础的上市集团的绩效阐述系统的成果，才可以了解中国上市集团财务情况绩效进行阐述，并加快结论效果上市集团中 EVA 的合理性的因素。希望能为国内上市集团慢慢将EVA 列入到绩效阐述系统提供帮助。
1.2研究目的与意义
1.2.1 研究目的
探索组织适合上市集团行的EVA绩效阐述的体系。参考国资委出台的关于央企开始促让EVA绩效阐述理论的法规，参考以做出的关于EVA绩效阐述的统一公式和有联系调整理论，然而由于每一个行业因财务情况内容与性质每一个，在基于EVA时所采纳的调整方案也每一个。参考中国上市集团本身的情况与特色的每一个，在现有EVA公式和调整理论的基础上，试图成果出适合中国上市集团发展的EVA绩效阐述方案系统。
1.2.2 研究意义
在现代的集团法规下，集团的财务情况者和所有者往往都是分离的，归属于每一个个体。这就让大家将探讨焦点放到了集团的财务管理计划和财务情况绩效阐述上。一个清晰科学的绩效阐述系统，不但可以提高集团高层和员工的工作效率，减少资源的浪费，更能够无误衡量集团的意义。得出结论是将EVA进行探讨方案有深远的现实意义：
（1）为无误且完整的阐述上市集团的绩效提供一种新的理论、一种更加科学的工方案，能够让高层完成它利润计划与战略建议。
（2）有利于了解高层了解财务情况成果做出无误阐述，有利于了解财务情况者的实际管理能力做出合理的判断。这样才可以组织更加合理的激励与约束机制。
（3）可以为集团的利润有联系者提供更加合理的信息，为投资者作出相了解无误的建议提供保证。了解于原始财务方案的一些不够广泛，EVA可以把集团的许多无法披露的非财务信息被需求各种信息的利润有联系者所了解。得出结论了解原始财务方案进行改进，引入非财务方案能够更合理地提供集团的各方面信息。
（4）占用EVA进行绩效阐述，能够加深上市集团与国际集团的可比性和加深每个集团了解本身的了解，提高集团的竞争力。中国目前了解外开放的步伐正在加快，许多上市集团也正努力加入世界整体，得出结论，就必须要有与国际接轨的绩效阐述理论和管理系统，让中国集团更快地融入国际整体。
1.4研究内容和研究理论
1.4.1 研究内容
最早了解关于EVA绩效阐述的国内外探讨现状做了结论，并了解EVA的含义和实质进行了探讨，在了解原始绩效阐述方案的不足和缺陷进行结论的基础上，探讨了基于 EVA 的上市集团的绩效阐述方案的采纳，数值的运用和EVA 绩效阐述系统体系的组织。并指出了EVA绩效阐述系统的特色，最后指出效果EVA 合理性的因素。主体涵盖以下几个部分：
第一部分介绍了探讨背景，探讨的目的和意义，了解国内外了解 EVA 的探讨与运用现状进行综述，和论文的探讨内容、理论。
第二部分了解了EVA的意义、概念和绩效阐述的内容。
第三部分是了解于原始的绩效阐述的理念进行了详细的阐述，然后了解原始的绩效阐述的漏洞和缺陷进行了结论。
第四部分是EVA绩效阐述系统的成果，集团EVA绩效阐述系统的组织原则，标准值的采纳，方案的运用，激励法规的组织以及方面确定绩效阐述系统。并了解EVA绩效阐述系统的特色和它应先因素进行了结论。
1.4.2 研究理论
（1）理念结论，开始了解国内外有联系文章做出了结论和区分汇总。然后，了解EVA 绩效阐述的有联系理论、实质和绩效阐述的含义和基本内容进行了阐述和结论，为上市集团EVA绩效阐述系统体系的组织提供了理论基础。
（2）定性结论，集团了解原始的绩效阐述阐述系统的结论，指出了原始绩效结论的不足，并了解EVA绩效阐述系统的成果原则、方案的采纳的方面进行了结论。
（3）系统结论，集团了解财务管理、集团绩效、会计以及方面的结论，组织了基于EVA的绩效阐述系统的体系。
参考文献
[1] 郑羽婷．基于EVA的集团绩效阐述探讨[D]．中年林业科技大学，2013．
[2] 廖小飞．周良平．浅析EVA在集团业绩阐述系统的运用[J]．财会探讨，2011．
[3] Stewart G B， 1993: EVA: Fact and fantasy， Journal of Applied Corporate
Finance [J]，7(2): 6-19
[4] Ismail Issham， Yen Siew Hwa et.al．Economic Value Added As A
PerformanceMeasurement For Glcs VS Non-Glcs: Evidence From Bursa
Malaysia[J]． PragueEconomic Papers，2009，2:168～179．
[5]Edward V.．Mcintyre． Accounting Choices and EVA[J]． Business Horizons，1999，
1:33～37．
[6]Esa Mavelainen. Economic Value Added as a Management Tool[J]．Journal of
Economicsand Business，1998，9:30～31．
[7] 汪晓菲．基于经济上升值的集团意义评估探讨[D]．中国政法大学，2011.
[8] 沈树亮．基于经济上升值的创业板集团意义评估[D]．南京大学，2011
[9] 吴华.基于EVA了解我国电信行业上市集团业绩的阐述[D]．西安：西北大学，
2011．
[10] 王龙伟．.基于EVA的民营业绩效阐述探讨[D]．济南：山东经济学院，2011
[11] 袁晓玲．李政大．白天元．EVA考核与国有资本调整的法规冲突[J]．审计与经
济探讨，2013，71~72．
[12] 李颖琦．俞俊利．股权制衡与内部控制合理性[J]．会计探讨，2012，50~54．
[13] 王化成，程小可，咚岩．经济上升值的意义有联系性—与盈余、现金流量、剩余收
益方案的了解比[J]．会计探讨， 2004(5): 50-52．
[14] 余永俊．我国国有集团促让EVA绩效阐述因素的思考[J]． 山西科
技，2012，04:9-11．
[15] 尹夏楠，董玉翠．现行会计准则下EVA绩效阐述系统探讨[J]．会计之
友，2011，29:13-14．
[16] 沈春雨．基于EVA的我国上市银行绩效阐述探讨[D]．西南财经大学，2011．
内容摘要
随着经济全球化趋势的严重发展，财务理念的持续创新，怎么科学而无误地衡量集团的财务情况绩效和集团意义已成为人们关注的话题。EVA作为一种有效的绩效阐述理论和集团管理理论已经在国外被广泛地让用，它目的在于让集团的财务情况者能够以为股东带来财富为它财务情况计划。而中国的集团尚未组织起以集团意义为最高的理念，多数的集团仍然在追求短期经济效益，EVA绩效阐述的运用更有待发展。
在采用规范结论的基础上进行了定性结论。在基于了解国内外有关探讨成果进行概括结论的基础上，了解有关EVA的调整方案进行了结论和筛选，最终融合上市集团的情况采纳了涵盖战略性支出、递延所得税、准备金以及在内的七个合适的EVA调整方案来进行EVA的运用，并了解上市集团基于EVA的绩效阐述系统的成果设计了初步的体系。
关键词：上市集团；绩效阐述；EVA ；集团意义最高
Abstract
With the continuous development of economic globalization，the concept of continuous innovation finance，science and how to properly measure the business performance and enterprise value of the business has become a topic of concern ． EVA as an effective performance evaluation methods and management methods have been widely used in foreign countries，which aims to make business owners can create wealth for shareholders of its business objectives. And China 's enterprises have yet to establish the concept of maximizing corporate value ， most companies are still in the pursuit of short-term economic benefits，EVA Performance Evaluation of applications yet to be developed．
In normative analysis based on a qualitative analysis．On the basis of the relevant research results at home and abroad based generalize the analysis，adjusted for items related to EVA analysis and screening，the ultimate combination of selected listed companies，including strategic situation expenditures，deferred income taxes，including gold and other preparations seven EVA appropriate adjustments to the calculation of EVA，EVA and listed companies based on performance evaluation system to build a preliminary model of the design．
Keywords : Listed Companies；performance evaluation ； EVA；maximize enterprise value
1 绪论
1.1研究背景
在经济全球化的21世纪，贸易逐渐自由化、信息系统进入网络化的时代，买家的要求是瞬息万变的，同时系统创新也在严重加深、商品的生命周期严重降低、整体规则逐渐完善、竞争日趋剧烈化，让资本整体的全球化进在程严重地加速发展，集团所面临挑战和冲击也越来越多，集团的主要问题财务计划已经从利润最高转变为了意义最高。通过在当代集团中高层了解于集团的投资是要求得到回馈的，更要求集团的高层法规与让高层的利润和股东的利润一致性。所此，用来评估集团财务情况业绩的方案应该要能够合理地反映集团为股东所带来的意义。怎么获胜阐述集团的绩效就成为集团能否永续财务情况的重要条件。
EVA理论（指的是经济上升值理论）的发展和推广让用，为解决这些因素提供了可以借鉴的思路和理论，该理论集团了解上市集团的财务情况成本、财务情况风险以及因素进行完整的衡量，促让上市集团实现它意义最高的财务情况计划。科学完整的引入基于 EVA 的绩效阐述系统，了解于引导、激励、监督上市集团的各种财务情况行为，促让它发挥优势，纠正不足，才可以发挥重要的作用。
从 EVA 的角度出发，探讨以EVA为基础的上市集团的绩效阐述系统的成果，才可以了解中国上市集团财务情况绩效进行阐述，并加快结论效果上市集团中 EVA 的合理性的因素。希望能为国内上市集团慢慢将EVA 列入到绩效阐述系统提供帮助。
1.2研究目的与意义
1.2.1 研究目的
探索组织适合上市集团行的EVA绩效阐述的体系。参考国资委出台的关于央企开始促让EVA绩效阐述理论的法规，参考以做出的关于EVA绩效阐述的统一公式和有联系调整理论，然而由于每一个行业因财务情况内容与性质每一个，在基于EVA时所采纳的调整方案也每一个。参考中国上市集团本身的情况与特色的每一个，在现有EVA公式和调整理论的基础上，试图成果出适合中国上市集团发展的EVA绩效阐述方案系统。
1.2.2 研究意义
在现代的集团法规下，集团的财务情况者和所有者往往都是分离的，归属于每一个个体。这就让大家将探讨焦点放到了集团的财务管理计划和财务情况绩效阐述上。一个清晰科学的绩效阐述系统，不但可以提高集团高层和员工的工作效率，减少资源的浪费，更能够无误衡量集团的意义。得出结论是将EVA进行探讨方案有深远的现实意义：
（1）为无误且完整的阐述上市集团的绩效提供一种新的理论、一种更加科学的工方案，能够让高层完成它利润计划与战略建议。
（2）有利于了解高层了解财务情况成果做出无误阐述，有利于了解财务情况者的实际管理能力做出合理的判断。这样才可以组织更加合理的激励与约束机制。
（3）可以为集团的利润有联系者提供更加合理的信息，为投资者作出相了解无误的建议提供保证。了解于原始财务方案的一些不够广泛，EVA可以把集团的许多无法披露的非财务信息被需求各种信息的利润有联系者所了解。得出结论了解原始财务方案进行改进，引入非财务方案能够更合理地提供集团的各方面信息。
（4）占用EVA进行绩效阐述，能够加深上市集团与国际集团的可比性和加深每个集团了解本身的了解，提高集团的竞争力。中国目前了解外开放的步伐正在加快，许多上市集团也正努力加入世界整体，得出结论，就必须要有与国际接轨的绩效阐述理论和管理系统，让中国集团更快地融入国际整体。
1.4研究内容和研究理论
1.4.1 研究内容
最早了解关于EVA绩效阐述的国内外探讨现状做了结论，并了解EVA的含义和实质进行了探讨，在了解原始绩效阐述方案的不足和缺陷进行结论的基础上，探讨了基于 EVA 的上市集团的绩效阐述方案的采纳，数值的运用和EVA 绩效阐述系统体系的组织。并指出了EVA绩效阐述系统的特色，最后指出效果EVA 合理性的因素。主体涵盖以下几个部分：
第一部分介绍了探讨背景，探讨的目的和意义，了解国内外了解 EVA 的探讨与运用现状进行综述，和论文的探讨内容、理论。
第二部分了解了EVA的意义、概念和绩效阐述的内容。
第三部分是了解于原始的绩效阐述的理念进行了详细的阐述，然后了解原始的绩效阐述的漏洞和缺陷进行了结论。
第四部分是EVA绩效阐述系统的成果，集团EVA绩效阐述系统的组织原则，标准值的采纳，方案的运用，激励法规的组织以及方面确定绩效阐述系统。并了解EVA绩效阐述系统的特色和它应先因素进行了结论。
1.4.2 研究理论
（1）理念结论，开始了解国内外有联系文章做出了结论和区分汇总。然后，了解EVA 绩效阐述的有联系理论、实质和绩效阐述的含义和基本内容进行了阐述和结论，为上市集团EVA绩效阐述系统体系的组织提供了理论基础。
（2）定性结论，集团了解原始的绩效阐述阐述系统的结论，指出了原始绩效结论的不足，并了解EVA绩效阐述系统的成果原则、方案的采纳的方面进行了结论。
（3）系统结论，集团了解财务管理、集团绩效、会计以及方面的结论，组织了基于EVA的绩效阐述系统的体系。
参考文献
[1] 郑羽婷．基于EVA的集团绩效阐述探讨[D]．中年林业科技大学，2013．
[2] 廖小飞．周良平．浅析EVA在集团业绩阐述系统的运用[J]．财会探讨，2011．
[3] Stewart G B， 1993: EVA: Fact and fantasy， Journal of Applied Corporate
Finance [J]，7(2): 6-19
[4] Ismail Issham， Yen Siew Hwa et.al．Economic Value Added As A
PerformanceMeasurement For Glcs VS Non-Glcs: Evidence From Bursa
Malaysia[J]． PragueEconomic Papers，2009，2:168～179．
[5]Edward V.．Mcintyre． Accounting Choices and EVA[J]． Business Horizons，1999，
1:33～37．
[6]Esa Mavelainen. Economic Value Added as a Management Tool[J]．Journal of
Economicsand Business，1998，9:30～31．
[7] 汪晓菲．基于经济上升值的集团意义评估探讨[D]．中国政法大学，2011.
[8] 沈树亮．基于经济上升值的创业板集团意义评估[D]．南京大学，2011
[9] 吴华.基于EVA了解我国电信行业上市集团业绩的阐述[D]．西安：西北大学，
2011．
[10] 王龙伟．.基于EVA的民营业绩效阐述探讨[D]．济南：山东经济学院，2011
[11] 袁晓玲．李政大．白天元．EVA考核与国有资本调整的法规冲突[J]．审计与经
济探讨，2013，71~72．
[12] 李颖琦．俞俊利．股权制衡与内部控制合理性[J]．会计探讨，2012，50~54．
[13] 王化成，程小可，咚岩．经济上升值的意义有联系性—与盈余、现金流量、剩余收
益方案的了解比[J]．会计探讨， 2004(5): 50-52．
[14] 余永俊．我国国有集团促让EVA绩效阐述因素的思考[J]． 山西科
技，2012，04:9-11．
[15] 尹夏楠，董玉翠．现行会计准则下EVA绩效阐述系统探讨[J]．会计之
友，2011，29:13-14．
[16] 沈春雨．基于EVA的我国上市银行绩效阐述探讨[D]．西南财经大学，2011．
目 录
摘 要 I
Abstract II
目 录 II
1 绪论 1
1.1研究背景 1
1.2研究目的与意义 1
1.2.1 研究目的 1
1.2.2 研究意义 1
1.3国内外研究现状 2
1.3.1 国外研究现状 2
1.3.2 国内研究现状 3
1.4研究内容和研究理论 3
1.4.1 研究内容 3
1.4.2 研究理论 4
2 基于EVA的上市集团绩效评价的基本理论 5
2.1EVA的含义和概述 5
2.1.1 EVA的含义 5
2.1.2 EVA 的实质 5
2.2绩效评价的概述 6
2.2.1 绩效评价的含义 6
2.2.2 绩效评价的基本内容 6
2.3基于EVA的上市集团绩效评价的理论基础 7
2.3.1 委托代理理论 7
2.3.2 剩余收益理论 7
3 EVA绩效评价系统在我国上市集团的运用和存在的因素 8
3.1我国上市集团绩效评价现状和存在的因素 8
3.1.1 我国上市集团绩效评价现状 8
3.1.2 我国上市集团现行绩效评价系统存在的因素 8
3.2EVA在我国的运用现状 9
3.3上市集团运用EVA绩效评价系统存在的因素 10
3.3.1 宏观结论 10
3.3.2 微观结论 11
4 EVA绩效评价系统在我国上市集团的运用了解策 12
4.1宏观因素的完善 12
4.1.1 提高整体公开化程度 12
4.1.2 加快改革完善上市集团信息法规 12
4.1.3 促让税收的公平化 12
4.1.4 培育我国高素质的中介机构 13
4.1.5 促让有关主管部门参考的方案 13
4.2微观因素的改进 13
4.2.1 培养集团高层现代财务成本的观念 13
4.2.2 注重员工了解EVA的深入理解 14
4.2.3 组织EVA意义观的集团文化 14
4.2.4 培养靠谱的EVA考核系统方案 14
4.2.5 简化并规范EVA会计制度的标准 14
结 论 15
参考文献 16
致 谢 17