中美文化差异对涉外秘书工作的影响

中美文化差异对涉外秘书工作的影响

【摘要】自中国实行改革开放以来，很多美国企业涌入中国。与此同时，中国也有多家企业进驻美国。然而，涉外文秘工作在跨文化交际中出现的问题使得双方合作受限。因此，了解涉外秘书在中美工作交际中的不同观点，分析文化差异对这些不同观点的影响是十分必要的。本文以跨文化理论为基础，以案例分析材料为佐证，分析了文化差异对涉外秘书工作的影响。同时，本文指出文化差异不可避免的存在着，涉外文秘应该了解文化差异，承认文化差异，换位思考增强文化适应性。若能做到这些，中美合作的分歧将会减少，企业就可能很好地合作。

【关键词】涉外秘书；中美文化；差异；合作

1. 中美文化差异概述 1

1.1 中美文化的各自特点 1

1.2 中美文化的差异 2

1.2.1 价值观与道德标准的差异 2

1.2.2 社会关系的差别 2

1.2.3 社会礼仪习俗的差异 3

2. 中美文化差异对涉外秘书工作的影响3

2.1 社会交往方式的礼仪对涉外秘书工作的影响 3

2.2 社会生活礼仪习俗的不同对秘书工作的影响 6

3. 涉外秘书在中美合作中应注意的事项6

3.1 涉外活动言行忌 7

3.2 涉外活动拍照忌 7

3.3 涉外活动卫生忌 7

4. 结语 7

参考文献 9

致谢 10

结语

秘书的涉外接待工作不同于一般的接待工作,它是一种跨文化的交际活动,受多种文化背景的影响和制约,表现出跨文化性、复杂性和多样性等特点。我们必须认真对待文化差异对秘书接待工作的影响,从而增强跨文化接待工作的科学性和有效性。价值观作为文化的核心,在跨文化交际中占据核心地位。它支配着人们的信念、态度和行为,决定着人们如何进行交际,无论是语言交际还是非语言交际都受到价值观的支配。因此,要顺利进行跨文化交际,避免“文化冲突”,就得把握跨文化交际的核心——价值观差异。

了解中美国文化差异对于提高跨文化交际能力有着极其重要的意义，它能帮助我们正确理解美国人的言行，在交际过程中，充分了解对方，尊重对方的习俗，以取得最佳的交际效果。上述提及的中美礼仪文化的差异对秘书工作的影响，仅仅是其中的一部分。了解这之间的差异及影响，有助于秘书更好地与美国人交流、合作，做好涉外秘书工作。

参考文献

1.孙爱珍，中美国礼仪文化的差异[J].山西教育学院学报，2002.

2.邢东，中美文化差异管窥[J].全国优秀英语学术论文集上卷，1997.

3.邓惠，论中美国文化对礼仪的影响[M].沿海企业与科技，2005.

4.金正昆，涉外礼仪教程[M].中国人民大学出版社，2002.

5.任雪萍，中美国不同文化环境下礼仪的差异[J].安徽电力职工大学学报，2003.

6.陈刚平，周晓梅.旅游社交[M].北京旅游教育出版社，2003.