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浅析交通事故中的工伤认定

摘要：工伤认定形式是多种多样的，交通事故也是形形色色的。工伤认定是指，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。交通事故是指，是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的；也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。但是，交通事故和工伤的认定之间并不是两条平行线，在交通事故引起的工伤民事责任，多种民事责任存在竞合，存在着交合，某种情况下，交通事故又是工伤认定的先决。

关键词：工伤  交通事故  责任竞合 
 

目   录

摘  要 1

关键词 1

案情介绍 2

一、案情分析 2

1.本案中存在的分歧点 2

2.笔者的观点 3

二、案例衍生 4

1.相关案例的法律适用4   

2．责任竞合 4

（一）交通事故引发工伤的民事责任 5

（二）相关法律的规定 5

结  语 6

参考文献 7

致  谢 8

结语：

 

总之，交通事故是工伤认定的先决条件，职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。在一次事件中认真于严格的法律逻辑分析出交通事故的成分，工伤认定无可厚非。

 

参考文献

[1]连会有：交通事故诉讼经验，律师文集，2012年3月23日。

[2]韩世远：物件损害责任的体系位置，《法商研究》，2010年06期。

[3]巧顾咨询，交通事故与工伤赔偿责任竞合，2012年07月04日。

[4]肖福灵：《工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得》，法律论文，2006年12月22日。

[5]张小虎：《规范竞合之理论分析》，广东社会科学，2002(1)。