当前我国行政问责制实施中存在的问题及对策探究

当前我国行政问责制实施中存在的问题及对策探究

摘要：行政问责制作为一项旨在对违法失职官员的问责，来纠正行政系统内部错误的制度，其在我国的发展过程中，不可避免地遇到各种困难，出现各种问题。本文针对当前我国行政问责制实施中存在的问题进行探讨，并基于个人的理解提出一些对策，以期能够进一步完善我国的行政问责制。

关键字：行政问责发展现状问题对策

摘要 2

一、我国行政问责制的现状 2

二、我国行政问责制存在的主要问题 3

（一）责任意识淡薄 3

（二）法制化建设不足 4

（三）问责内容和方式不明 4

（四）行政问责信息不够公开 4

（五）问责的范围狭窄 5

（六）问责的主题单一 5

（七）问责的制度缺失 5

三、完善我国行政问责制的对策 6

（一）要强化行政问责社会文化的建设 6

（二）完善问责制法律法规体系，使其法制化。 6

（三）严格职责划分, 明确问责的主客体，使其制度化。 6

（四）把行政问责制与绩效考核制有效地结合，使其常态化。 6

（五）公开行政问责信息，使其公开化。 7

结语： 7

参考文献： 7

提到行政问责制，就不得不说到前不久江苏的“天价招待”背后的廉价问责事件。江苏海门涉“天价接待费”的审计局长施平，曾先后被曝10万接待四川考察团，私费公报，3年挥霍千万公费。当地纪委监察局等经调查，认定他确实存在不同程度的违纪违规行为，因此对其处以党内严重警告和行政降职。在我们普通民众看来，这次问责又陷入了“疲软乏力”的困局：跟以往不少“问责秀”一样，所谓严惩不贷，总是大棒“高高举起，轻轻落下”，让民众“喜不掩悲”，这边厢，枉法者咎由自取叫人欢欣；那边厢，轻飘飘的惩责，看起来更像是敷衍民意，毫无分量。

行政问责本作为对违法铸错的官员进行行政系统内部最严厉的惩戒，使其迫于压力不致再犯。然而低廉的问责，释放出的信号尤为骇人：当违法成本极度廉价时，无异于对“罪状”的轻描淡写、漫不经心，说难听点，就是对腐败行径的内在认同和内部包庇。而这，也勾勒了很多官员的心迹：在公务消费沉疴积重的情势下，何必盯着个人不放？ “他人挥霍得，我就挥霍不得？ ”的阿Q心理，成了自我豁免的强悍理由。这也暴露出我国目前行政问责制存在着诸多的问题，而这些问题一日不解决，那么本应成为“明日之花”的行政问责制，势必要沦为“昨日黄花”了。所以，本文在此就我国行政问责制的发展实施中存在的问题及对策进行一些探讨。

参考文献：

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