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试述国有企业绩效评价

[摘要] 本文首先阐述国有企业绩效评价的构成要素、设计原则及发展演变，为建立国有企业绩效评价体系奠定基础。其次，分析国有企业现行绩效评价指标体系设置存在的不足，并对国有企业绩效评价指标体系和评价方法进行修正，形成一套经过修改的国有企业绩效评价指标体系。通过分析论述，可以看出在国有企业发展过程中，正确和完善的国有企业绩效评价体系的构建显的尤为重要，直接影响着国有企业资本的保值与增值，国有企业只有不断完善绩效评价体系，这样才能全面、客观、公正的反映和衡量企业的经营管理活动的水平，评估企业经营目标的实现，增强企业的竞争力。

[关键词] 国有企业  绩效改革  考评及建议

目录

一、绩效评价的概念................................................................ 1

（一） 、国有企业绩效评价体系构成要素...... ............ .... ................ 1

1.评价指标................................... ................................... ... ... ... ...1

2.评价标准................................... ................................... ..... ... .... 2

3.评价方法................................... ................................... ..... ... .... 2

（二）．国有企业界绩效评价体系设计原则..........................................2

1．信息沟通原则................................... ............................. ......... ..2

2．激励性原则................................... ................................... ........ .2

3．客观性原则................................... ................................. ... ...... .2

4．可操作性原则............................. ...... ................................... ... .3

5．成本一效益原则....... ................. ................. ................. ... ........3

3. 建立多重权重的评价体系................................... ............... ... .. 3 

二、现行评价体系存在的问题............................................ .....3

1. 绩效评价体系不完备................................... .................... ... ......3

2. 绩效评价的目标单一................................... ................... ... ........3

3. 绩效考核不规范................................... .......................... ... ........3

三、国有企业建立更有效的绩效评价制度的探讨..................4

1. 根据国有企业类型进行分类管理和考评................................. .. 4

2. 适当增加与现金流量相关的评价指标................................. . .....4

3. 建立多重权重的评价体系................................... ................. ... ...4

四、对国有企业绩效评价方法改进的建议.............. ....... ... ....5

1．改进国有企业定量指标评价方法................................... ............5

2．改进国有企业定性指标评价方法................................... ............6

参考文献:

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