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大学生就业权保障研究

摘要：分析大学生的就业现状,并针对大学生就业过程中遇到的就业歧视、无劳动合同及试用期过长三险等常见问题,提出大学生就业权利的保障。

【关键词】大学生;就业权益维权;原因;对策

一、我国当前的就业现状

1.1劳动力供大于求

当前我国的就业状况越来越困难;每年的毕业生也在不断的呈上升趋势，加上往年没有就业的大学生，还有一部分中等职业学校毕业，初中、高中毕业以后，不在继续升学的学生，以及上下岗失业人员需要就业。但是工作岗位却有限。所以造成了劳动力供大于求的现象。

1.2动力市场失灵

由于劳动力市场并不健全，形成劳动力市场信息不完全，劳动力供需双方信息不对称以及地理障碍的特点。一方面，增加了就业者职业搜寻成本；另一方面，在劳动力市场未充分发育的前提下，劳动力市场机制不能充分发挥优化配置劳动力的职能，造成劳动力市场“失灵”。

目录

摘要 1

关键词 1

一、我国当前的就业现状 2

1.1劳动力供大于求 2

1.2动力市场失灵 2

二、大学生就业难的原因 2

2.1社会竞争激烈 2

2.2薪水与自己心中的希望值不符 2

2.3各企业选人挑剔 2

三、大学生就业过程中常见问题 3

3.1就业平等权得不到保障,歧视现象严重 3

3.2用人单位规避劳动合同签订,侵害大学生合法权益 3

四、大学生就业权益保护的对策 4

4.1建力健全相关法律法规，完善立法保护 4

4.2加强法律教育，提高大学生维权意识和能力 4

4.3成立各级大学生就业权益维护服务中心 5

4.4开设就业权益指导讲座，引导大学生正确规避就业风险 5

4.5加大政府监管力度，构建“政府、学校、社会”三级就业权益保障体系 5

参考文献 7

参考文献

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