基于web技术的人力资源管理系统设计

基于web技术的人力资源管理系统设计

摘要：根据我国国有企业的发展深入，不断增加企业员工人数，不断细化分工，各部门联系越来越紧密，因此对人力资源管理更加严格。为实现自动化办理，开辟出人力资源管理系统来处理海量数据。这种系统将大大改善企业内部的人力资源散布结构，资助企业进程系统化、规范化的解决，用先进的计算机系统代替传统人工记录的模式，从而帮助管理人员进行高效快捷的操作。这种系统能为企业个人提供资料查询，帮助员工安排工作计划，还能长期保留企业员工信息，增删修改相关资料。本系统根据web技术来编写程序，借用ASP.NET技术为构想框架，数据库SQL Server。

关键词：人力资源；数据库；管理；系统

一、绪论

（一）选题的目的和意义 1

（二）课题的发展趋势 1

二、系统开拓环境及技术简介 1

（一）Visual Studio 2008 1

（二）数据库SQL Server 2

（三）B/S体系结构 2

（四）ASP.NET架构 3

（五）C#语言 3

三、系统整体设计 3

（一）系统功能模块 3

（二）管理员功能模块 4

（三）员工功能模块 4

（四）系统业务描述 5

（五）程序流程图 5

四、系统详细设计与实现 6

（一）系统和数据库的关联 6

（二）概念模型设计 6

（三）数据库逻辑模型 7

（四）数据库表结构 8

（五）平台数据表的设计 10

五、系统功能实现 13

（一）用户登录 13

（二）系统主界面 13

（三）部门管理主界面 14

（四）员工管理主界面 14

（五）员工界面 14

（六）添加新培训计划 17

（七）添加员工工资 19

（八）查询员工个人情况 21

六、系统的测试

（一）软件测试的目的 21

（二）系统测试方案 21

结论 25

致谢 26

参考文献 27

一、绪论

（一）选题的目的和意义

跟着高速发展市场经济，为了实现企业自我战略目标，相互竞争市场份额的趋势愈演愈烈。为了抢占先机，企业自身一定要强化人力资源管理与调配，因为一个企业的兴衰与企业在职员工密不可分。是以，急切须要开拓一个功能适用、操作便捷，能帮忙企业管理数据的系统。人力资源管理系统将从各个方面临人员打点举办分析与调整来提升管理程度。比起传统企业管理方式，该系统帮助企业所有员工自行登录系统进行信息登机，并把所有人员数据整合到计算机系统中，管理层可以轻松究诘每个一位员工私人信息，开摆脱了过去用纸笔填写信息的传统笔录，大程度的缩短了统计职员琐粹的工作流程。该系统更能帮助企业管理人员集中精力和节约时间来对人力资源的整体规划，提高市场的竞争力。人力资源管理系统通过列表直观的反映出每个部门、每个人员、每个环节的具体信息，给用户和管理员一目了然的找到自己想要的信息，其中，还可以通过搜索关键词迅速连接到所要的相关内容，管理操作相当快捷。

（二）课题的发展趋势

面临我国的近况，企业面对着数目多，起点低，劳动麇集型工业多的状况。因为我国高程度人才多流向国外和海内外企，导致我国中小企业贫乏高本质的解决人才和高水平常识分子。以是，当务之急是要全力提升宽大企业员工的常识技能和劳动素养，也就大力开辟人力资源管理系统对存在的题目举行探讨。人力资源管理系统的优势在于能够建立聘用人员变更机制和绩效评估与报酬办理制度，制定良好的招聘规则，创立多样化的激励机制，制订全方位的绩效评估和约束机制，以此来优化企业打点布局，减少人才流失。是以，人力管理系统具有宽大的生长前景，提高我国企业管理程度，调动产业经济生长。

参考文献

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