人事工资管理系统设计

人事工资管理系统设计

摘要：在当今这个大数据时代，庞大的数据量已不是人类可以简单的记忆了，因此计算机管理技术已经成为管理数据的最主要工具，而在公司管理中，工资管理系统更赖于计算机的存储。本人事工资管理系统主要针对中小型企业，帮助中小型企业正确的，高效的管理公司工资，大幅度减少公司开销和管理员工的工作压力。且本系统界面友好，价格便宜，易于产品的推广与普及。满足公司日常需求的所有功能。

关键词：人事工资管理；计算机技术；公司管理；IT

一、系统概述 1

（一）系统简介 1

（二）开发工具 1

1、微软Visual Studio 2012 2

2、SQL Server2012 2

二、系统分析 2

（一）需求分析 2

（二）业务分析 2

（三）功能模块设计 3

三、数据库设计 6

四、系统实施 10

五、系统测试 28

六、系统使用说明 29

七、结束语 32

八、参考文献 30

一、系统概述

（一）系统简介

本人事工资管理系统主要针对目前社会中的中小型企业，在他们的公司发展初期和资金不充足的情况下，帮助其科学，准确的管理公司的财务，为公司财务部门的工作人员分担压力，避免不必要的资金损失和管理的失误，让企业健康的发展。

本系统的设计针对管理人员和一般员工分别设计了两个大模块。管理员工登录后，可以实现的功能有人员管理，工资管理，部门管理，用户管理，修改密码。一般员工输入正确的工号和密码登陆后可以实现的功能有信息查询，工资查询，信息修改，密码修改，且两种用户模式的登录界面不同，易于区分。

二、系统分析

（一）需求分析

目前计算机管理企业技术已成为当代企业管理的重要伎俩，可以说它已经成为了管理公司的一种不可或缺的技术，它的精准性，快速性，安全性也深受人们喜欢。本系统是专门针对中小型企业设计开发的，因此系统功能并不需要像大型企业一样庞大和海量。本系统可实现的功能如下：

(1) 可以减轻管理人员的工作压力，准确的进行信息计算与维护

(2) 方便公司高层对普通员工信息的增删查改+

(3) 高级管理员对员工工资的发放和调度信息

(4) 允许普通员工对自己信息的查看和工资的组成，实现公司管理制度的科学性与透明性

(5) 操作提示充足，界面友好，方便对计算机了解较少的人使用

(6) 提高公司工作效率，优化了企业管理，安全性得到保障

用户管理方面是管理员管理普通员工，部门管理是管理公司的各个部门，工资管理是管理员工工资，信息查询模块是员工对自己的工资详情和自己的信息进行查看等。

（二）业务分析

当今的中小型企业发展势头迅猛，对于员工的信息和工资管理数据量也随之增大，但迫于发展不够成熟，所以企业通常不能承担大工程的软件费用，而本系统则是专门针对这类中小型企业，在提供他所需要的功能的同时价格又在他们的承受范围之内。而且本系统的界面非常友好，在操作时会给出充足的提示，避免应系统过于繁琐，造成管理员或普通员工难以上手的情况。综合上述两点，本系统将很容易获得中小型公司的认可，完成业务销量和成本回收。

（三）功能模块设计

本人事工资管理系统主要由6个模块组成，分别是信息查询管理模块，部门管理模块，工资管理模块，人员管理模块，用户管理模块及系统设置。

用户模块：用户分为公司高级管理员和公司一般员工，对用户角色的更改和用户信息的查询与修改；

部门模块：对部门编号，名称等数据进行操作。

工资模块：管理工资的组成和各部分的具体工资与发放；

人员模块：对员工信息的增删查改；

查询模块：普通员工对工资的查询和自己信息的修改与自己密码的修改；

系统设置：决定企业基本的组成设置

参考文献

[1]刘培林史荧中 C#可视化程序设计案例教程第三版[M].北京：机械工业出版社，2013.

[2]李萍王得燕杨文珺ASP.NET动态网站开发案例教程[M]北京：机械工业出版社2011

[3]周新会, 傅立宏.ASP通用模块及典型系统开发实例导航[M].北京：人民邮电出版社,2006