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基于数据库技术的人员信息管理系统的设计与实现
摘要
人员信息管理系统的核心功能就是合理安排员工岗位并同时建立他们的资料档案和相关信息。因为这个系统的实现使得对员工档案查询、调用效率提高不少。也对员工的知识水平、工作经验、应用技术、沟通能力、心理素质的分析变得相对简单。人员信息管理系统通过使用Java Web技术，用MySQL数据库存储数据，采用JSP编码实现页面布局，结构上采用SSH三大框架，人员信息管理系统启动程序从web.xml文件开始，根据struts.xml去调用相应的类执行对应的方法将信息显示到jsp页面完成对数据的处理。
关键词：信息管理；三大框架；数据处理
目录
1．绪论 1
1.1研发背景 1
1.2项目开发目的及意义 1
2. 系统需求分析 2
2.1 可行性分析 2
2.1.1 技术可行性 2
2.1.2 经济可行性 2
2.1.3 操作可行性 2
3. 系统概要设计 3
3.1 系统分析的定义 3
3.2分析步骤 3
3.3 系统的三级结构 3
3.4 系统运行流程 4
4数据库设计 5
4.1管理员实体属性图、密码账号表 5
4.2企业信息实体属性图、企业信息表 5
4.3考勤信息实体属性图、考勤信息表 6
4.4部门信息实体属性图、部门信息表 6
4.5人员信息实体属性图、人员信息表 7
4.6数据库信息 8
5. 系统详细设计与实现 9
5.1系统流程图 9
5.2功能实现 10
5.2.1 登录界面及关键代码 10
5.2.2 主界面及关键代码 11
5.2.3 账号密码管理模块及关键代码 12
5.2.4 企业信息管理模块及关键代码 13
5.2.5 人员录入模块及关键代码 14
5.2.6 部门管理模块及关键代码 15
5.2.7 考勤管理模块及关键代码 16
5.2.8 数据导出及关键代码 18
6 总结 21
参考文献 22
致谢 23
1．绪论
1.1研发背景
对于公司各类人员的高效率安排是很具有理论和科学性，并且含有很高技术含量性的工作。作为一名合格的企业员工工作管理者，在对员工的获得、取舍、整理、合并和对潜在的才能发掘具有义不容辞的责任。
大多公司和企业还是在按照原来老一辈的的方式来运行管理，这种理念较为滞后，方法也比较落伍，规划不符合实际。人员信息管理系统的其中一个作用就是为人力资源规划，建立相关的人事档案。人员信息管理系统的出现使得人事档案查询、调用的速度加快，也同样加快了精确分析大量员工的知识、经验、技术、能力的效率。因此，实现企业内人力资源管理系统的标准化、科学化、数字化和网络化是一项有意义的工程。
1.2项目开发目的及意义
随着时间的慢慢迁移，各公司的信息管理合理系统化需要逐步增强，所以人员信息管理系统在各公司中变得很受管理者的钟爱。
人员信息管理系统可以长久存放各工厂和公司员工的基本情况、工作属性和对员工分配工作、对各工厂和公司员工的进行考勤管理，能够较快地知道员工的各项基本资料、安排的任务进度，减少了对管理的人工投入和金钱物力成本，同时也提高了管理的效率。
人员信息管理系统的目的仅仅针对于某公司下管理人员使用，即使随着公司的规模不断扩大，人员信息管理系统所具备的功能模块也同样能满足管理者的需求，可以准确、有序的对广大人员进行分类部署。人员信息系统在操作方面，系统的操作难度低，操作者不需要很高的计算机知识要求也同样也可轻松自如的操作系统。总体来说，这次设计是成功的。
参考文献
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