企业人事工资管理系统设计

企业人事工资管理系统
摘要：企业人事工资管理系统在各个企业中扮演着一个重要的角色。企业人事工资管理系统不仅仅要涉及到人事的管理，而且还要对企业中的财务进行管理。其中工资管理和人事管理也是相互联系的，每位员工都有着自己多对应的工资。在企业中，资金是它生存的主要因素，而恰恰资金的流动影响着整个企业的运转。但考虑到个人的开发情况和时间问题，本次的企业人事工资管理系统主要涉及的功能有人事管理，工资管理等。这样涉及的系统比较少，也有利于学生的单独编写。
关键字：企业人事工资管理系统；ASP.NET； C#；B/S架构
Enterprise personnel salary management system
Abstract: Enterprise personnel salary management system plays an important role in various enterprises. Enterprise personnel salary management system involves not only the management of personnel, but also the financial management of enterprises. Wage management and personnel management is also interrelated, each employee has its own corresponding wages. In the enterprise, the fund is the main factor of its survival, and precisely the flow of funds affect the operation of the whole enterprise. However, taking into account the personal development and time problems, the enterprise personnel wage management system is mainly involved in the functions of personnel management, payroll management, etc.. This system is relatively small, but also conducive to the preparation of students alone.
Key words: enterprise personnel salary management system; ASP.NET; C#; B/S architecture
1. 课题研究及主要研究内容
本课题研究企业人事工资管理系统的设计与开发，课题主要研究的内容包括：
1.员工帐号登录和注册的功能。
2.员工档案的管理:包括员工基本信息,所在部门,工作信息和工作简历的输入,员工信息的查询和修改。
3.员工工资的管理:包括工资的添加,查询,修改和删除。
4.企业所有部门的查询与管理。
2. 预期目标
（1）实现该系统的网络平台的正常运营
（2）实现后台稳定运行、维护
3. 研究步骤
（1）相关知识的准备，问题的提出、解决方案、系统功能、选择数据库系统与开发工具
（2）系统分析（概要设计）、详细设计：根据系统功能画出功能模块图、数据流向图，确定所需数据表与数据结构。考虑需要那些模块，每个模块大体需要完成哪些功能。
（3）编码：系统具体设计的实施阶段，将所有的功能通过编码具体化为能实现的过程。
（4）程序调试：当完成编码之后，要对系统进行调试，保证整个系统的正确运行。
（5）完成并修改毕业论文。完成论文答辩，提交资料。
4. 研究方法、措施
（1）通过网络、图书馆等查找跟本课题相关的文献、资料并进行深入研究。
在教师指导下分析并解决问题。

一、系统概述 1

（一）系统简介 1

（二）开发工具 1

1、Visual Studio 2012 1

2、SQL Server 2012 1

二、系统分析 2

（一）需求分析 2

（二）功能分析 2

（三）功能模块设计 2

三、数据库设计 4

四、系统实施 6

五、系统测试 18